SCHALLSCHUTZ • SPRITZSCHUTZ • SPEZIALTORE • MASCHINENVERKLEIDUNG • SONDERANFERTIGUNGEN • SCHALLDÄMMWÄNDE/-DÄMMDECKEN
„Es sind aus- schließlich die Menschen, die den einzig faktischen Unterschied ausmachen.“
„Es sind ausschließlich die Menschen, die den einzig faktischen Unterschied ausmachen.“
Sich zu verändern setzt Mut voraus und die Bereitschaft, sich auf etwas Neues einzulassen.
Als Familienunternehmen setzen wir bei der Auswahl unserer Mitarbeiter besondere Schwerpunkte: Sie müssen in unser Team passen, sich mit unserer Unternehmensphilosophie identifizieren und Menschlichkeit und faires Miteinander leben. Und zwar täglich.
Die Qualifikation ist dabei ein Grundnutzen – genauso wie gute Bezahlung.
Uns ist sehr wohl bewusst, dass jeder Mensch seine ganz individuellen Neigungen mitbringt und entsprechend diesen Talenten fördern wir unsere Teammitglieder.
Weil wir wissen, dass wirklich Großes nur entstehen kann, wenn Kompetenz auf Begeisterung und Liebe zu dem, was man tut, trifft.
Ohne partnerschaftliches Miteinander resultiert nie tiefe Zufriedenheit. Und ohne tiefe Zufriedenheit entstehen keine großartigen Dinge. Doch diese sind nötig, um aus zufriedenen Kunden glückliche Kunden zu machen.
DAS KLEINE BISSCHEN MEHR.
WEIL WIR UNS GLÜCKLICHE MITARBEITER WÜNSCHEN.
AUSGEWOGENE WORK-LIFE-BALANCE
Damit Sie neben Ihrer Arbeit genügend Zeit mit Ihrer Familie und/oder Freunden verbringen und Sie die Dinge, an denen Sie Freude haben in Ihr Leben integrieren können, setzen wir auf moderne Arbeitszeitmodelle.
Wir leben die 4-Tage-Woche und ermöglichen Ihnen, Gleitzeit zu arbeiten. Weil wir uns ausgeglichene Mitarbeiter wünschen, die während ihrer Arbeitszeit mit Begeisterung und Einsatzbereitschaft bei der Sache sind.
SICHERER JOB
Wenn Sie erst Mal Teil unseres inhabergeführten, innovativen Unternehmens sind, wird Ihnen schnell klar, dass Ihr Job bei uns sicher ist. Zum einen, weil unsere Branche und unsere Kundenstruktur das hergeben und zum anderen, weil für uns alle Mitarbeiter als Mitglieder unserer MÖRZ-Familie behandelt werden.
Für uns ist es wichtig, Menschen Stabilität zu sichern, offen zu kommunizieren und dafür zu sorgen, dass alle gut von unserem Business leben können. Weil wir Werte leben.
FAIRE VERGÜTUNG
Natürlich ist uns Ihre Leistung was wert! Das bedeutet, dass Ihr Gehalt nicht auf dem Niveau eines guten Einstiegsgehalts bleiben muss. Sie haben es in der Hand! Wir wissen, dass gute Bezahlung selbstverständlich ist. Entscheiden Sie selbst, wo auf der Gehaltsspirale Sie sich wiederfinden möchten. Und natürlich ist die Vergütung von geleisteten Überstunden bei uns Standard. Denn wer sich einbringt, soll auch etwas davon haben.
INTERESSANTE ZUSATZLEISTUNGEN
Dass ein gutes Gehalt längst nicht mehr ausreicht, ist uns klar. Bei uns erhalten Sie selbstverständlich auch Urlaubs- und Weihnachtsgeld (13. Monatsgehalt).
Dass Ihnen ein kostenloser Parkplatz zur Verfügung steht und der Genuss von Kaffee nicht limitiert und kostenlos ist, versteht sich von selbst.
Wir arbeiten stets daran, Zusatzleistungen zu optimieren und zu ergänzen.
AUSGLEICHENDE INFLATIONSPRÄMIE
Damit wir die steigenden Lebenshaltungskosten für Sie etwas erträglicher machen und Sie nicht die gesamte Last der Mehraufwendungen alleine schultern müssen, zahlen wir Ihnen eine Inflationsprämie. Diese Zahlungen sind für Sie steuer- und sozialabgabenfrei und der von uns bezahlte Betrag kommt 1 :1 bei Ihnen an.
Damit das ein oder andere Problem seinen Schrecken verliert.
BETRIEBLICHE WEITERBILDUNG
Immer ganz vorne mit dabei zu sein bedeutet auch, ständig über neuestes Know-how zu verfügen. Unsere Mitarbeiter nehmen regelmäßig an Fort- und Weiterbildungen teil, um so die Innovationskraft des Unternehmens zu stärken. Gleichzeitig bedeuten diese Maßnahmen aber auch einen Schritt nach oben auf der Karriereleiter, weil sowohl fachliche als auch persönliche Weiterentwicklung gefördert werden.
MAXIMALE GESUNDHEIT
Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen!
Unser Betriebsarzt kümmert sich um die Förderung und Erhaltung Ihrer Gesundheit. Seine Arbeit stützt sich auf die ganzheitliche Betrachtung des Menschen – was bedeutet, das Zusammenspiel somatischer, psychischer und sozialer Aspekte Berücksichtigung findet. Er überwacht Maßnahmen des Arbeitsschutzes und ist auch für die arbeitsmedizinische Vorsorge zuständig. Außerdem spielt er eine entscheidende Rolle bei der betrieblichen Prävention sowie Gesundheitsförderung und begleitet, wenn notwendig, die Wiedereingliederung ins Erwerbsleben.
ATTRAKTIVES EMPFEHLUNGSPROGRAMM
Wer ist unser bester Markenbotschafter? Natürlich unsere Mitarbeiter! Denn wer sonst kennt unser Unternehmen besser? Wer ist mit unseren Unternehmensabläufen, mit unserer Philosophie, mit unserer Personalpolitik bestens vertraut? Und genau deshalb sind sie unser bester Multiplikator, wenn es darum geht, Menschen für unser Unternehmen zu gewinnen. So bekommen Interessenten „hautnah“ Informationen. Solche Infos haben enormes Gewicht. Sie sind authentisch. Und glaubwürdig. Wenn Sie uns erfolgreich als Arbeitgeber empfehlen und der Interessent wird zum Teammitglied, lassen wir uns das was kosten! Ihre Empfehlung lohnt sich für Sie!
Begleiten Sie uns in eine vielversprechende Zukunft!
Wir suchen Sie: